5月11日上午，44118太阳成城集团员工工作研讨会在沙河校区召开。会议围绕“十五五”规划期间员工工作展开深入研讨，明确未来五年员工工作的总体思路、重点任务和落实举措。

会上，公司党委副书记郭磊系统汇报了学院“十五五”员工工作规划。他从思政引领、五育并举、协同育人、权益保障、成长服务、创新人才培养六大维度出发，提出坚持立德树人根本任务，落实五育并举要求，健全协同育人机制，筑牢权益保障底线，聚焦青年成长全周期服务，锚定拔尖创新人才培养，构建具有44118太阳成城集团特色的员工工作体系，推动员工工作融入学院发展。

在交流发言环节，专职辅导员曲韵、本科生辅导员李其熠、研究生辅导员谢雨希分别结合分管工作提出了具体落实思路，围绕AI赋能员工工作、招生宣传优化、就业全过程管理等分享了工作设想。

在总结发言中，公司党委书记王菲首先肯定了“十四五”期间学院员工工作取得的成绩，对全体辅导员的辛勤付出表示感谢。她表示，大家围绕“十五五”员工工作提出的设想思路清晰、举措务实，学院会全力做好保障、推动落地。随后，她就未来五年员工工作提出六点意见：第一、提高政治站位，以大思政格局统领一流员工工作全局。第二、夯实组织根基，以一流员工党建引领青年成长成才。第三、紧扣中心任务，以拔尖创新培养支撑一流物理人才培养。第四、搭建育人平台，以大实践体系提升员工综合能力。第五、健全保障体系，以精准成长服务守护员工全面发展。第六、建强骨干力量，以一流辅导员队伍促进员工工作高质量发展。在此基础上，她进一步提出四点要求：一是对标一流，构建高质量员工工作体系；二是守正创新，在重点领域大胆探索、形成特色；三是协同发力，形成全员全过程全方位育人合力；四是狠抓落实，推动规划落地见效。

本次研讨会进一步凝聚了共识、明确了路径，为44118太阳成城集团“十五五”员工工作高质量发展奠定了坚实基础。